Někdy to na povýšení nevypadá, že by stačilo jen makat víc. Je to často o malých, ale pravidelných věcech, který dělají rozdíl. Měsíc zpátky jsem mluvil s pár kolegama, co v poslední době dostali lepší pozice — a ne, nebyli to žádní workoholici s bezednou energií. Spíš šlo o jednoduché návyky, který je dostaly na výsluní. Možná se vám některý z nich bude hodit taky.
1. Přicházejte včas – nebo radši o pár minut dřív
Jo, znám ten boj vstát dřív a připravit se v klidu, když je ještě tma. Ale fakt, že jste první v kanceláři, kde si můžete v klidu promyslet den, neocení jen šéf. V Praze mám kamaráda z banky, který na to sází a říká, že tyhle „pár minut navíc“ jsou pro něj čas na plánování a nastavení skvělého pracovního настроje.
2. Buďte aktivní v komunikaci
Nečekejte, až vám někdo řekne, co máte dělat. Sama jsem si všimla, že kolegové, kteří často vymýšlí nápady a nebáli se je sdílet, jsou vidět více. V našem chatu třeba často vznikají diskuze, kde lidé z různých oddělení přichází se svojí perspektivou — a to je fajn pro povýšení, protože ukazuje, že myslíte za hranice své bubliny.
3. Naučte se říct „ne“ a nastavte priority
Možná je to trochu klišé, ale dost lidí v Česku dělá věci naslepo jen proto, že to „tak prostě je“. Měsíce zpátky jsem o tom četl v článku na ČT24 — efektivita prý roste, když víte, co opravdu potřebujete zvládnout. Takže nebýt dobrý ve všem, ale excelovat v pár věcech, co vaše pozice vyžaduje, to je podle mě lepší cesta.
4. Zlepšujte se každý den aspoň trochu
Když vám do telefonu lítaj notifikace o kurzech, školeních a workshopech — je to dobrý signál. I já jsem si před týdnem našel na Seznam.cz pár online kurzů na zlepšení prezentace. Stačí 10–15 minut denně a možná za půl roku opravdu poznáte rozdíl. Sympaťáci z coworkingového centra v Brně se díky takovým drobnostem dostali na jinou úroveň.
5. Sledujte trendy a buďte připravení na změny
V poslední době se hodně mluví o digitalizaci a automatizaci i ve státních firmách tady v Česku. Kdo drží krok a sám se aktivně učí nové systémy, vypadá lépe v očích nadřízených. I když není zapotřebí, aby každý byl IT expert, schopnost přizpůsobit se je prostě klíčová — aspoň tak říká oblíbenej šéf jedné velké firmy v Praze, co znám.
Malé návyky, velké výsledky?
Neříkám, že tyhle triky zaručí povýšení přes noc. Ale když se něco opakuje každý den, tak to jednou přinese ovoce — prostě se to nakumuluje. A možná i vy poznáte, že změna přístupu a pár drobností vám může otevřít nové dveře, které jste ani nečekali. A vy — jaké návyky vám fungují? Kdo ví, třeba se díky tomu poučím i já… takže napište do komentářů, budu rád!
