Víte, jak to je – u stolu s kolegy se bavíte a najednou vidíte, že všichni začínají ztrácet zájem. Ne že by se to stávalo každý den, ale když už, je to divný pocit. Proč vlastně kolegové přestanou naslouchat? Často jde o drobnosti, které si ani neuvědomujeme. Pojďme to rozklíčovat, abyste příště nezůstali mluvit do prázdna.
1. Neustále přerušujete nebo mluvíte přes ně
Můj kolega v open space místnosti má zvyk skákat do řeči – a prý ho pak nikdo neposlouchá. Je to fakt unavující, když vám někdo neustále přerušuje. Lidi ztrácí zájem, protože necítí, že jim dáváte prostor. zkuste být víc trpěliví a nechat ostatní dokončit myšlenku a uvidíte, že reakce se změní.
2. Mluvíte moc obecně nebo „mluvíte v mlze“
Když jsem začal ve nové firmě, kolegové mi říkali, že mám „říct, co myslím“, protože jejich pozornost ztrácejí, když mluvím vágně. Jasná, konkrétní sdělení nejen ušetří čas, ale také lépe zaujmou. Takže pokud chcete, aby vám naslouchali, radši říct přímo, co potřebujete, než rýsovat stovky okolností.
3. Ignorujete neverbální signály ostatních
nedávno jsem si uvědomil, že když někdo začne zívat, koukat na hodinky nebo se zahledí do mobilu, je to jasná známka nezájmu. místo toho, abych to přehlížel, jsem zkusil změnit téma nebo dát prostor ostatním. není to vždy stoprocentní, ale fakt to funguje lépe než mluvit do zdi.
4. Dlouhé monology bez interakce
Když někdo mluví půl hodiny bez ptaní se, většina lidí už jen čeká, kdy to skončí. V našem chatu jsme o tom nedávno debatovali – kolegové mají rádi krátké, výstižné povídání a prostor pro reakce. zkuste se víc ptát, dát pauzy, a uvidíte, že pozornost na vás bude víc soustředěná.
5. Nedostatečné respektování času ostatních
na posledních poradách jsem si všiml, že odbočování od tématu a rozvláčné komentáře fakt ubírají pozornost. když víte, že kolegové mají plno práce, snažte se přijít připravení a udržet řeč krátkou a k věci. respekt k času druhých se vždycky vrátí v lepší komunikaci.
Jak teď změnit, co se děje?
- Buďte lídrem v naslouchání – to přitahuje pozornost.
- Zkuste si v duchu představit, jestli vás by bavilo vás poslouchat.
- Neberte to osobně, když kolegové ztrácí pozornost – může mít důvody, které nesouvisejí s vámi.
takhle nějak to funguje podle mé zkušenosti. možná to nebude dokonalý návod, ale aspoň je to základ, co by měl člověk vědět, než začne řešit „proč mě neposlouchají“. v kanceláři totiž není nic horšího než mluvit a zjistit, že jste úplně mimo zájem ostatních. takže zkusíte příště něco z toho, co jsem napsal? budu rád, když se podělíte v komentářích
