Rychlé povýšení zní jako sen, že? Ale ve skutečnosti to není jen o tvrdé práci. Spousta lidí naráží na neviditelné překážky, které jim brání v kariérním růstu. Na minulém pracovním meetingu slyšel jsem příběh kolegy, který skoro přišel o šanci na postup kvůli pár jednoduchým chybám.
1. Přílišná sebekritika nebo naopak přehnaná sebedůvěra
Je to skoro jako jízda na horské dráze. Buď si neustále říkáte, že na to nemáte, anebo se chováte, jako by svět byl váš. Oba extrémy škodí. Znám lidi, co si své schopnosti radši podceňují, kvůli obavám, že selžou. Jiní si ale mysleli, že je titul a zkušenost automaticky katapultují nahoru — takhle to nefunguje, ne úplně. Lepší je zdravé sebevědomí s trochou pokory.
2. Ignorování vztahů na pracovišti
Někdo si myslí, že když odvede práci nejlíp, tak to povýšení přijde samo. Blbost. Můj známý z Prahy mi říkal, že ho firma přehlíží, protože se úplně uzavíral do sebe. „Mám práci, ne socializaci,“ říkal. No, ale vedení ocení taky ty, kdo umí dobře komunikovat a třeba pomoct kolegovi. Networking není jenom pro obchodníky — v dnešní době se hodí každému.
3. Nedostatek viditelnosti — nebo jak si řeknout o to, co chcete
Všichni předpokládají, že šéf ví, jak jste skvělí. Taky jsem to tak myslel! Pak přišla zpětná vazba: „Není vidět, co všechno děláš.“ Prostě, musíte umět říct: „Chci se posunout, tady jsou moje úspěchy.“ Neptej se pořád, jak jde projekt, ukaž svůj zájem a ambice.
4. Neochota učit se nové věci
Práce se mění na rychlost světla, a kdo zůstane stát, ten za chvíli vypadne z hry. Nedávno kolegyně z brněnské pobočky začala studovat nový software a i když jí to zabírá čas, říká, že bez toho by neměla šanci na lepší pozici. Není to jen o typických školeních — i kurzy angličtiny nebo soft skills mohou hrát roli.
5. Přílišná čekání na „správný moment“
Člověk má tendenci čekat na ideální podmínky a chvíli, kdy to „bude nejlepší“. No a ten moment někdy přijde? Nebo spíš ne. Ve většině případů to chce prostě něco risknout — navrhnout projekt, požádat o další zodpovědnosti, začít mluvit s šéfem. Jo, může přijít i zamítnutí, ale zase získáte cennou zkušenost.
Co s tím? Praktické tipy na závěr
- Dejte si práci s tím, abyste svoje úspěchy průběžně komunikovali — ne jen jednou do roka.
- Budujte si vztahy s kolegy a nadřízenými, i kdyby to mělo být občas na kávě nebo při obědě.
- Nebojte se učit nové věci, i pokud vám to zabere víc času.
- Najděte si mentora nebo někoho, kdo vám může dát upřímnou zpětnou vazbu.
- Vyvarujte se pocitu, že musíte umět všechno hned — pokrok je taky pokrok.
Na minulém setkání s mým šéfem jsem si uvědomil, jak moc tyhle jednoduché věci ovlivňují šance na kariéru. Možná je to jen shoda náhod, možná mám trochu štěstí — ale věřím, že když něco z toho zkusíte, výsledky přijdou taky. V komentářích mě zajímá — co vám na cestě za povýšením nejvíc pomohlo? Nebo co vás úplně zbrzdilo?
