Na minulém pracovním meetingu jsem zase slyšel, jak kolega řeší, že se nikam neposouvá. A vlastně chápu, proč to může být frustrující – jdete do práce, dřete, a výsledek jakbysmet. Ale možná to není jen o tom makat víc, ale chytrý přístup. Měsíce tápání a pak najednou pár maličkostí, co mi pomohly zase o kus dál. Mám pro vás pár tipů, které nezaškodí ani v našem trochu specifickém českém prostředí.
1. Nečekejte na povýšení „z nebe” – dejte vědět, že chcete růst
Češi jsou známí svojí skromností, ale někdy je potřeba dát jasně najevo, co chcete. Nepřijde mi fér jen čekat, že šéf na vás přijde s nabídkou. Naopak, zkuste upřímně probrat s nadřízeným svoji kariéru – třeba hned na 1:1. Kolega říkal, že si tím otevřel dveře právě v jedné pražské firmě, kde to bylo fakt o odvážném kroku.
2. Naučte se říkat „ne“ — a zároveň nabídnout řešení
Je to zvláštní, ale Češi maj tendenci přihazovat práci, aniž by odmítli, když je „už moc“. Ale říct „ne“ umí jen hrstka lidí. Zkuste to ale šikovně – místo prostého odmítnutí raději navrhněte, jak by mohla být věc vyřešena líp. Třeba kolegyně v Brně odmítla jedno extra zadání, ale přitom předložila plán, jak to může zařídit někdo jiný. Výsledek? Šéf jí začal víc důvěřovat.
3. Budujte si vztahy – nejen s kolegy, ale i napříč firmou
Vím, někdy je to nepříjemné, ale bez dobrých vztahů (a ne, nemyslím „povrchní kecy“ u kafe) můžete zůstat dlouho nevidět. Třeba na mém posledním jobu jsem začal chodit na interní školení a poznal lidi z jiných oddělení. Pomohl mi doporučit mě na nový projekt, kde jsem dostal víc odpovědnosti. A vlastně to bylo fajn i proto, že práce nemusela být neustále o stresu.
4. Ukažte výsledky – data a fakta hýbou firemním světem
„Já dělám všechno dobře“ nestačí, říkala mi nedávno známá z Prahy, co pracuje v marketingu. Místo toho začala díky tabulkám a reportům ukazovat, jak se její práce přímo promítá do výsledků firmy. Rada? Naučte se aspoň základy Excelu, vytvořte přehledné grafy a nezapomeňte to pravidelně prezentovat svému šéfovi. Může to být skvělý způsob, jak si zajistit větší viditelnost.
5. Vzdělávejte se pravidelně (i když je to „jenom“ pár minut denně)
Já vím, že po práci není nálada na další učení, ale trochu času denně investovaného do nových znalostí může znamenat obrovský rozdíl. Nedávno jsme v našem IT startupu diskutovali na chatu, že stačí i deset minut čtení oborových novinek nebo sledování krátkých videí. Ať už jde o nové trendy, nástroje nebo soft skills – důležité je to nepřerušovat. A možná to pomůže i vám, i když nemusíte být hned v první linii.
Tak jo, v tomhle je dost prostoru na to, jak se posunout. Fakt, že každý jsme jiný, a někomu může pomoci úplně jiná cesta, samozřejmě nepopírám. Ale pokud teď stojíte na místě, zkuste tohle – nemuset být zázrak, stačí trochu štěstí, chvíli práce navíc a vhodný timing. No a když máte nějakou vlastní zkušenost nebo tipy – dejte vědět v komentářích! Těžko říct, jestli to půjde všechno hladce, ale v tom je přece ten vtip.
